FORO DE BUENAS PRÁCTICAS

Convocatoria de buenas prácticas para el I Foro sobre Corresponsabilidad e Intervención Social con Hombres desde un enfoque transformador de género.

Organizado por Fundación Cepaim y la Red MenEngage Iberia, se convoca este espacio de intercambio y aprendizaje.

Fecha de celebración del Foro: 10 de mayo

Lugar: Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid (campus de Somosaguas).

El programa se publicará próximamente. 

TEMAS Y PRIORIDADES
  • Prácticas co-educativas y trabajo con jóvenes y niños
  • Educación afectivo-sexual y salud sexual y reproductiva
  • Implicación de los hombres en los cuidados
  • Igualdad laboral, conciliación y corresponsabilidad
  • Implicación de los hombres con la igualdad y el feminismo
  • Intervención en violencias machistas
  • Vulnerabilidad social y conductas de riesgo de los hombres
  • Ocio, deporte y cultura como estrategia de sensibilización social
  • Agenda antiderechos y reacción antifeminista
¿QUIÉNES PUEDEN PRESENTARSE?
  • administraciones públicas
  • sindicatos
  • ONGs y entidades del tercer sector
  • empresas/consultoras
  • universidades
  • centros educativos
  • profesionales

Envía tus propuestas

Hasta el 5 de abril envía tu experiencia o buena práctica.

Aquellas seleccionadas se presentarán durante el Foro que se celebrará el 10 de mayo en Madrid.

Para las propuestas seleccionadas se contemplan ayudas de desplazamiento a Madrid.
SELECCIÓN DE LAS PROPUESTAS

Una vez recibidas las propuestas, se hará una selección a partir de una serie de criterios que, sin ser requisitos, guiarán la decisión del comité de seguimiento, que estará formado por una persona representante de cada una de las 7 entidades que conforman el Proyecto Masculinidades Corresponsables. Los puntos a valorar son los que siguen:

  • Resultados alcanzados e impacto.
  • Continuidad y sostenibilidad en el tiempo.
  • Establecimiento de redes y alianzas con otros recursos y agentes del territorio.
  • La inclusión de algún tipo de sistema de evaluación.
  • Enfoque interseccional y transformador de género.
  • Carácter innovador.
  • Interés estratégico.
  • Alianzas con el movimiento feminista, asociaciones de mujeres, etc.

¿Tienes preguntas o dudas?


Escribe a forobuenaspracticas@corresponsabl.es

Últimas actividades